 Protection sociale Avant même de vous expatrier vers le pays de l’orchidée et du tuk-tuk, il est fortement recommandé de vous occuper de votre protection sociale en Thaïlande.  Vous pouvez faire le point sur votre situation et vos droits, dans un pays non conventionné comme la Thaïlande, sur le site du Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale ou du Ministère des Affaires étrangères et du Développement international. La MFE répertorie particulièrement bien vos droits et ceux de votre entourage par rapport au régime français, suivant votre situation particulière (travailleur salarié ou non, conjoint d’expatrié, chômeur ou encore retraité). Vous pourrez également leur poser des questions, et notamment à propos de la Caisse des Français de l’étranger (l’organisme de sécurité sociale assurant aux expatriés la continuité du régime général), de la CRE et de l’IRCAFEX (prenant le relais des caisses complémentaires de retraite ARCCO et AGIRC), et du GARP (la « Caisse de chômage des expatriés », permettant aux Français de l’étranger de bénéficier des dispositions de l’assurance chômage). Pour des questions plus spécifiques à la Thaïlande, vous pouvez questionner l’ambassade de France en Thaïlande (voir les coordonnées en bas de page) Cependant la MFE et le CLEISS ne décrivent pas les régimes de protection sociale en Thaïlande précisément. Gavroche vous propose une ébauche des situations d’expatriation les plus courantes en terre de Siam : celle du travailleur (et donc de ses ayants-droit) et du retraité. Travailler en Thaïlande Vivre sa retraite en Thaïlande  Travailler en Thaïlande Si vous êtes salarié, deux profils se déclinent : celui du « détaché » ou de « l’expatrié ». Le choix de votre statut appartient à votre employeur. Le statut de détachéLes critères Pour être considéré comme « détaché », il faut que votre entreprise ait son siège social en France, qu’elle vous envoie en Thaïlande pour une durée déterminée, et qu’elle verse à la Sécurité Sociale française les cotisations liées à votre salaire. Les prestations d’assurance Vous et votre famille vous accompagnant bénéficierez de l’ensemble des prestations d’assurance françaises, mais « dans les mêmes conditions que si vous résidiez en France » (d’après le Code de Sécurité Sociale). A lire aussi :
Retraite et chômage En matière de retraite, tout se passe comme si vous étiez resté en France : vos droits et cotisations sont inchangés. Quant aux retraites complémentaires, si vous êtes cadre, vous dépendrez du régime de l'Association générale des institutions de retraites des cadres (AGIRC). Si vous ne l’êtes pas, il s’agira de l'Association des régimes de retraites complémentaires (ARRCO). Le statut d’expatriéLes critèresVous serez considéré comme « expatrié »:
En tant qu’« expatrié», vous dépendrez du régime de sécurité sociale thaïlandais. Ce régime couvre uniquement les risques maladies. Votre entreprise cotise pour vous et vous pourrez cotiser davantage de manière volontaire. Les remboursements de vos frais médicaux seront calculés en fonction du niveau de cotisation. Chaque travailleur est rattaché à un hôpital public où il doit aller se faire soigner pour pouvoir se faire rembourser. Cependant, cette couverture maladie ne prend pas en charge la totalité des frais. Il faut ajouter que les soins prodigués dans les hôpitaux publics sont de moins bonne qualité que dans les établissements privés. L’attente y est également beaucoup plus longue. Il est donc conseillé d’adhérer volontairement à la Caisse des Français de l’étranger (CFE) (couplée éventuellement d’une mutuelle complémentaire, car les soins en Thaïlande sont parfois élevés), ou à des organismes d'assurance privés. Ces systèmes d’assurance permettent de vous faire soigner dans des hôpitaux privés et de ne pas avancer les frais au moment de l’hospitalisation. Pour un conseil personnalisé de vos besoins en assurance (maladie, responsabilité civile...), vous pouvez contacter SFS (Securities & Financial Solutions), notre expert francophone basé à Bangkok. A lire aussi :
A propos de la CFE Il faut savoir qu’en cas d’hospitalisation, vous devrez avancer l’argent nécessaire, sauf dans un établissement conventionné avec la CFE (Bangkok Hospital, Samitivej). De plus, vos remboursements ne sont pas basés sur les frais réels mais sur les barèmes français. Or, au vu du prix parfois élevé des soins, il peut être judicieux de souscrire à une assurance complémentaire, en plus de la CFE. 'BP 100 – 77950 Rubelles
Tél. : 33 1 64 71 70 00 Fax : 33 1 60 68 95 74 E-mail : courrier@cfe.fr Website : www.cfe.fr Allocations familiales La Thaïlande n’offre pas d’aides de la sorte. Retraite Le seul moyen de conserver vos droits acquis en France est de souscrire à l’assurance vieillesse de la CFE. Vos périodes de cotisation à l’assurance volontaire vieillesse seront également prises en compte dans le calcul de votre retraite du régime général de sécurité sociale. Les rachats
FAQ de lassuranceretraite.fr dans le thème de recherche « activité et résidence à l’étranger » En matière de retraite complémentaire, vous pouvez cotiser auprès de la CRE-IRCAFEX. 4 rue du Colonel Driant
75040 PARIS cedex 01 Tél: +33 1 44 89 44 44 Fax +33 1 44 89 44 Website : www.novalistaitbout.com/expatries Chômage A titre volontaire, vous pouvez cotiser pour l'assurance chômage à Pôle emploi services. Service Expatriés - TSA 10107
92891 Nanterre Cedex 9 Tel : +33 1 46 52 97 00 Fax : +33 (0)1 46 52 26 23 E-mail : ExpatriesPES@pole-emploi.fr Vivre sa retraite en Thaïlande Concernant votre assurance santé, vous pouvez adhérer à la Caisse des Français de l’Etranger ou souscrire à une assurance privée comme SFS. L’assuanceretraite.fr
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