Les entreprises Thaïlandaises devront prendre en compte plusieurs ajustements réglementaires en 2025, notamment l’augmentation du salaire minimum journalier et la réduction temporaire des cotisations au Fonds de sécurité sociale pour certaines zones. La province de Chonburi (pattaya) en fait partie.

Hausse du salaire minimum

À partir de 2025, le salaire journalier minimum dans la province de Chonburi passe de 361 bahts à 400 bahts. Cette augmentation porte le salaire mensuel minimum du personnel à 12 000 bahts. Les entreprises doivent ajuster leurs grilles salariales en conséquence afin de se conformer aux nouvelles réglementations.

Réduction des cotisations au fonds de sécurité sociale

Le gouvernement a annoncé une réduction temporaire des cotisations au Fonds de sécurité sociale pour les zones touchées par des inondations. Le taux de cotisation passe ainsi de 5 % à 3 % pour une période de six mois, allant d’octobre 2024 à mars 2025.

Impact sur les déductions de cotisations

Cette décision ayant été officiellement annoncée seulement le 1er janvier 2025, les entreprises avaient déjà appliqué l’ancien taux de 5 % entre octobre et décembre 2024. Cela signifie que tant les employés que les employeurs ont versé un taux de cotisation plus élevé que nécessaire durant cette période.

Procédure de Remboursement

Les entreprises peuvent néanmoins récupérer le trop-perçu auprès de la Sécurité sociale. Les employeurs doivent contacter rapidement les autorités compétentes pour entamer les démarches de remboursement et rectifier les montants versés.

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