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THAÏLANDE – ÉCONOMIE : Le salaire minimum quotidien porté à 400 bahts

Date de publication : 15/09/2024
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Malgré les préoccupations exprimées par de nombreuses entreprises quant à l’impact économique, le gouvernement thaïlandais a confirmé son intention d’augmenter le salaire minimum quotidien à 400 bahts dès le 1er octobre 2024.

 

Le ministre du Travail, Phiphat Ratchakitprakarn, a annoncé cette décision dimanche après avoir consulté les acteurs économiques et pris en compte les recommandations d’un sous-comité de son ministère. Une étude conjointe avec l’Office de sécurité sociale (SSO) a conclu que la politique d’augmentation des salaires devrait s’appliquer aux entreprises et usines comptant au moins 200 employés.

 

Pour atténuer les effets de cette augmentation sur les grandes sociétés, le SSO mettra en place une réduction de 1 % des cotisations au Fonds de sécurité sociale (FSS) pour celles comptant plus de 200 salariés. Cette mesure sera effective à partir du mois prochain et durera jusqu’en septembre de l’année prochaine.

Les petites et moyennes entreprises (PME), qui emploient plus de 90 % de la main-d’œuvre du pays, ne seront pas obligées d’augmenter immédiatement les salaires. Cependant, le ministre a souligné l’importance de soutenir ces entreprises jusqu’à ce que l’économie se redresse.

 

M. Phiphat a exprimé sa confiance en la capacité du nouveau gouvernement, dirigé par la Première ministre Paetongtarn Shinawatra, à stimuler la croissance économique. Il a également rappelé une mesure compensatoire adoptée en 2012, sous l’ancien Premier ministre Yingluck Shinawatra, lorsqu’une précédente hausse du salaire minimum à 300 bahts avait été mise en place.

 

En complément, le ministère du Travail envisage de solliciter la coopération des institutions financières pour offrir des prêts à faible taux d’intérêt aux entreprises, afin de préserver leur trésorerie et leur liquidité à la suite de l’augmentation des salaires.

 

Enfin, une autre mesure annoncée consiste à offrir des réductions d’impôts aux entreprises qui investissent dans la formation professionnelle de leurs employés, renforçant ainsi leur compétitivité et leurs capacités à long terme.

 

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